UNIVERSIDAD DE COLIMA
Por: Florencio Llamas Acosta.
Antes de iniciar mi colaboración quiero felicitar a quienes han convertido la docencia en su proyecto de vida, que además de trasmitir conocimientos generosamente comparten su cariño, entregan el alma y despiertan conciencias en sus alumnos y alumnas, a los maestros y maestras de Colima que todos los días en cada clase contribuyen a construir un mundo mejor para todos.
La Universidad de Colima es reconocida por la población y el gobierno como una fortaleza para la sociedad y el estado, pues además de preparar a un gran número de jóvenes año con año, tiene presencia en todo el estado y es promotora del desarrollo social, cultural, político y económico de la región, por eso, el conflicto entre universitarios rompe con la armonía social, generan ruido y amenazan la estabilidad y gobernabilidad del sistema político colimense.
La huelga de hambre que mantiene un grupo de 8 maestros universitarios en el jardín libertad, afuera de palacio de gobierno, hecho inédito de los universitarios, tiene como propósito llamar la atención de la opinión pública y atraer simpatías de la población para que mediante la presión social se puedan atender y resolver los planteamientos que a juicio de los involucrados son sus derechos, entre estos destacan el reconocer a Leonardo Gutiérrez como líder del Sutuc y atender los acuerdos para resolver el problema del Fosap.
Por lo que se observa, tanto el gobierno del estado como la rectoría de la universidad no pretenden fomentar el chantaje como medio de solución de conflictos, esperando que sea el marco legal apegados a derecho y guiados por las instancias adecuadas las que dicten quien tiene la razón jurídica del problema.
En este sentido, la universidad junto con la nueva dirigencia del sindicato acordaron resolver las diferencias en el manejo del Fosap, así lo informó en rueda de prensa, “el líder del Sutuc Luis Enrique Zamorano Manríquez informó que será en la próxima quincena cuando se depositen los primeros diez millones de pesos, posteriormente se programarán los siguientes pagos para que esté saldado el total en un periodo de cuatro años, esto con el fin de fortalecer dicho Fondo.
Aseguró que las 35 violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo del Sutuc fueron subsanadas, pues el documento que señala la forma en cómo se enmendaron será depositado ante la autoridad competente a partir de la próxima quincena y posteriormente se dará a conocer.”
Este acuerdo es una aacción estratégica que fortalece a Zamorano, pues de un conflicto de casi 3 años entre sindicato y universidad a pocos días de ocupar la dirigencia logra avances en la solución del conflicto y manda señales de confianza a los miembros de la comunidad universitaria que no ven en el conflicto laboral un camino para la solución de diferencias, sino el acuerdo y las negociaciones justas y legales.
Por su parte, la universidad justo en la celebración del día del maestro manda señales claras a los universitarios y a la sociedad colimense de voluntad para resolver el conflicto, generando certidumbre de que mediante el dialogo es si es posible llegar a acuerdos.
En forma contraria, esta acción debilita a los huelguistas pues atiende uno de sus reclamos y deja el conflicto interno sindical entre Zamorano y Leonardo, aspecto que corresponde a las autoridades laborales resolver. ¿O usted cómo lo piensa?
*Maestro en Ciencia Política y Administración Pública. Catedrático de la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad de Colima.
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