*48% de los maestros aprobó con éxito la evaluación docente

COLIMANOTICIAS

México.- En conferencia de prensa, el titular de la SEP, presentó los resultados de la Evaluación de Desempeño Docente, e informó que de los 150 mil maestros convocados, 134 mil 140 profesores cumplieron con el procedimiento.

El titular de la SEP explicó que aún quedan pendientes exámenes de reposición en los estados de Chiapas, Oaxaca, Michoacán y Guerrero. Los maestros que deseen completar el proceso de evaluación serán informados en los próximos días de las fechas extraordinarias.

De los 28 estados que ya completaron el proceso, Nuño Meyer confirmó la baja de que 3 mil 600 maestros, debido a que no se presentaron a la evaluación en la fecha ordinaria, ni en los periodos de reposición. Su cese se hará efectivo a partir del próximo 1 de marzo.

En cuanto al desglose de los resultados, el funcionario federal precisó que el puntaje máximo por número de reactivos quedó establecido en 1,600. Los docentes fueron calificados según las siguientes categorías: insuficiente (menos de 999 puntos)suficiente (de 1000 a mil 199), bueno (de 1,200 a 1,400), y destacado (de 1,400 a 1,600).

En educación básica, el porcentaje de docentes con un resultado insuficiente fue de 14.5, en tanto que el 37 por ciento alcanzó un resultado suficiente. Los docentes que cumplieron con las expectativas con un desempeño bueno fueron 40.5 por ciento, y 7.9 por ciento con un puntaje destacado.

De los maestros que ya se evaluaron, los resultados son los siguientes:

En Educación Básica:

• Insuficientes: 14 mil 545 docentes (14.1%). Tal como lo establece la Ley General del Servicio Profesional Docente en su artículo 53: Ninguno perderá su empleo o alguna de sus prestaciones, sino que deberán presentar la evaluación nuevamente -la segunda de un total de tres oportunidades- en un plazo no mayor a 12 meses, y recibirán la formación continua específica que requieren, con base en los resultados de la evaluación.
• Suficientes: 38 mil 824 docentes (37.6%). De acuerdo al artículo 52 de la Ley General del Servicio Profesional Docente obtendrán la permanencia en su plaza por 4 años; recibirán formación continua específica a sus necesidades, de acuerdo a los resultados de la #EvaluaciónDelDesempeño, y deberán evaluarse nuevamente en 4 años, como parte de esta nueva cultura de evaluación continua.
• Buenos: 41 mil 791 docentes (40.5%). De acuerdo al artículo 38 de la Ley General del Servicio Profesional Docente, además de los beneficios anteriores podrán enseñar más horas, y con ello ganar más, quienes presten sus servicios en escuelas ubicadas en zonas de alta pobreza y alejadas de zonas urbanas, recibirán un incremento de 41% sobre su sueldo base.
• Destacados: 8 mil 153 docentes (7.9%). Además de los beneficios anteriores, al demostrar sus capacidades destacadas, recibirán un aumento de 35% a su sueldo base, que será pagado en la segunda quincena de mayo, retroactivo al 16 de febrero, así como acceso preferencial a los créditos de vivienda y personales del ISSSTE.

En Educación Media Superior seguirán el mismo proceso:

• Insuficientes: 5 mil 134 docentes (18.5%).
• Suficientes: 8 mil 721 docentes (31.5%).
• Buenos: 11 mil 450 docentes (41.4%). Quienes presten sus servicios en escuelas ubicadas en zonas de alta pobreza y alejadas de zonas urbanas, recibirán un incremento del 27% sobre su sueldo base.
• Destacados: mil 544 docentes (7.4%). Un aumento de 24% a su sueldo base, que de igual manera, será pagado en la 2ª quincena de mayo, retroactivo al 16 de febrero.
• Excelentes: 833 docentes (3.0%). Además de obtener su permanencia por 4 años y acceso a programas de formación continua, cambiarán de plaza (manteniendo su función) para ganar más.

Para directores de Educación Básica:

• Insuficientes: 800 directores (25.4%).
• Suficientes: mil 38 directores (33%).
• Buenos: mil 73 directores (34.1%).
• Destacados: 234 directores (7.4%).

Con información de SDPnoticias.com / sep.gob.mx