*Las ideas recogidas en las mesas de trabajo serán tomadas en cuenta para la elaboración de la agenda 2016-2021 que la Sedescol implementará en materia de Diversidad Sexual.
COLIMANOTICIAS
Colima.- En el marco del “Mes contra la Homofobia y la Transfobia”, la Secretaría de Desarrollo Social (Sedescol) del Gobierno del Estado de Colima, que encabeza Indira Vizcaíno Silva, realizó este sábado el “Foro ciudadano sobre Diversidad Sexual”, en el que participaron activistas, académicos y ciudadanos interesados en el tema, con el propósito de conocer las demandas, planteamientos, expectativas y propuestas relacionadas a la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero e Intersexual (LGBTTTI).
El foro estuvo conformado por siete mesas de trabajo: Educación, Salud, Cultura, Empleo, Aspectos Legislativos y Seguridad Pública, en las que se recogieron ideas que se tomarán en cuenta para la generación de la agenda 2016-2021 que la Sedescol implementará en materia de diversidad sexual, así lo explicó María Elena González de la Torre, encargada del área de Atención a la Diversidad Sexual de esta secretaría.
Las mesas de trabajo contaron con un moderador quien cuestionó a los participantes, en primer lugar, cuál es la situación que enfrentan las personas de la comunidad LGBTTTI, qué proponían para disminuir, cambiar o erradicar dicha situación y cómo participaría para cambiar la situación descrita.
En materia de educación, entre otras cosas, se propuso revisar los planes de estudios de los futuros maestros para reforzar, o en su caso incluir la materia de derechos humanos, que permita sensibilizar y educar a los docentes en esta materia y contribuya a evitar en lo futuro posibles actos de discriminación en los niveles de educación básica. Asimismo, se expuso la posibilidad de crear observatorios ciudadanos que incentiven la participación de la sociedad en general en la vigilancia y respeto a los derechos de la comunidad de la diversidad sexual.
Sobre cultura, los participantes plantearon que dentro de la tira de actividades que la secretaría desarrolla a lo largo del año, se incluyan obras, exposiciones, concursos, talleres y se ofrezcan en general más espacios donde la comunidad de la diversidad sexual pueda participar y convivir de manera armónica con el resto de la sociedad.
La mesa sobre empleo, se formularon propuestas relacionadas con incentivar a las empresas que otorguen trabajo a los integrantes de la diversidad sexual, así como aplicar posibles sanciones a aquellas que los rechacen solo por pertenecer a esta, sin antes probar si está capacitada para ocupar algún puesto de trabajo.
En Seguridad Pública, las principales ideas giraron en torno a crear, modificar o reeditar el protocolo de actuación que deben seguir los agentes ministeriales, policías estatal o municipal, o bien el personal que tenga contacto directo con integrantes de la diversidad sexual, para garantizar el respeto a sus derechos humanos en cualquier situación.
Sobre los aspectos legislativos, los integrantes de la mesa de trabajo expresaron la necesidad de revisar las distintas Leyes locales, con la intención de verificar que la comunidad LGBTTTI no sea excluida de ellas, así como que los diputados locales se sensibilicen y generen un mayor interés por garantizar el respeto a los derechos humanos de la comunidad.
Finalmente, en materia deportiva, se propuso estimular la organización de ligas deportivas para la comunidad de la diversidad sexual, así como torneos en los que participen equipos de la sociedad en general, ello con la intención de eliminar la brecha de rechazo que existe hacia este sector de la población.
En el evento estuvieron representantes de las secretarías de, Desarrollo Social, representando a la Licda. Indira Vizcaíno, la directora de Desarrollo Humano, la Licda. Araceli Carrillo, Cultura, la Licda. Edith Villanueva, Educación, la Licda. Yanane Santana, de Seguridad Pública, la Licda. Liliana Virgen, en Salud, la Dra. Alejandra Chavolla, de Deporte, Raquel Avalos Delgadillo, de Trabajo y Previsión Social, el Lic. Horacio Magaña, así como presidentes de las organizaciones de la Diversidad Sexual