Juan Carlos Flores|COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- A través de una reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Colima, se pretende proteger a los servidores públicos del acoso laboral que pudieran sufrir por parte de sus superiores jerárquicos.
La propuesta la realizó la diputada panista Gina Rocha quien aseveró que el acoso laboral es un fenómeno silencioso que afecta el estado psicofísico de quien es víctima e incide negativamente en la prestación del servicio público, pues a pesar de su alta tasa de incidencia carece, en el ámbito público, de un marco jurídico que castigue al acosador y proteja a la víctima.
Rocha Ramírez argumentó que la víctima de acoso laboral sufre consecuencias negativas tanto en el plano individual como en el familiar, mismas que tiene que afrontar el servidor público de manera callada, pues la ley no provee del marco jurídico adecuado para preservar su dignidad en los centros de trabajo.
“Cuando la situación es ya insostenible se toma la decisión de abandonar su empleo sin recibir pago alguno, aún y cuando esto se deba no a su falta de interés o conocimientos para ejecutar las tareas encomendadas, sino precisamente a ese hostigamiento constante, reiterado y sistemático que le merma su salud física y mental”, comentó la diputada.
La también Presidenta de la Comisión de Equidad de Género subrayó que, aunado a ello, el acosador, persona que carece de los elementos morales para formar parte de una institución pública, continúa siendo un burócrata, es decir, las víctimas se ven obligadas a renunciar y, quien ejecuta actos de acoso psicológico laboral continúa desgastando el ambiente organizacional y mermando la productividad de sus compañeros desde el interior de la dependencia.
En base a estos motivos, Gina Rocha propuso que por resolución del Tribunal, será causa de rescisión (baja) el cometer acoso contra algún compañero de trabajo, con independencia de la relación jerárquica que exista entre ellos, acoso laboral, o sea aquellas acciones reiteradas y sistemáticas que tienen por finalidad el intimidar, excluir, aislar, ridiculizar, opacar, aplanar, amedrentar, o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, con miras a excluirla de la organización o a satisfacer la voluntad de agredir del acosador.
Para finalizar, Gina Rocha pidió a los demás diputados de todas las fracciones legislativas que apoyen esta iniciativa, ya que el acoso laboral puede y debe ser combatido a través de medidas legislativas que establezcan consecuencias claras para quienes realizan este tipo de conductas.