Edgardo Zamora|CN COLIMANOTICIAS
Colima.- Mediante comunicado de prensada la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Colima (CDHEC) dio a conocer que un par de dependencias de Gobierno del Estado de COlima vulneraron los derechos de dos trabajadoras al despedirlas por estar embarazadas.Las dependencias son la Subsecretaría de Movilidad del Estado (SUBSEMOV) -Recomendación 11/2022- cuya titular es Blanca Livier Rodríguez Osorio, y el Instituto de Suelo, Urbanización y Vivienda del Estado de Colima (Insuvi) – Recomendación 12/2022- del cual es director Felipe Cruz Calvario.SUBSECRETARÍA DE MOVILIDADLa Recomendación 11/2022, dirigida a la Subsecretaría de Movilidad del Estado (SUBSEMOV), por vulnerar los derechos de una ciudadana al ser despedida a pesar de ser trabajadora de base y encontrarse embarazada, por lo que al quedarse sin trabajo dejó de contar con los servicios médicos y seguridad social para ella y su bebé, informó el organismo.
Al realizar las investigaciones correspondientes del expediente, el Organismo Defensor, determinó que la autoridad señalada vulneró los derechos a la seguridad jurídica, a la seguridad social, a la igualdad y no discriminación, a una vida libre de violencias contra las mujeres, así como los derechos a la salud y a la vida, de la ciudadana y su bebé.Una vez referidos los fundamentos legales a nivel local, nacional e internacional en relación a los Derechos Humanos vulnerados en el presente asunto de queja y con las pruebas allegadas al expediente, se demuestra que las autoridades señaladas, fueron omisas en otorgar protección a la mujer embarazada, causando una violación al derecho de seguridad social, en la atención médica.
“Es así que resulta alarmante la falta de sensibilización, capacitación y profesionalización del personal de Gobierno del Estado de Colima y la SUBSEMOV, puesto que de acuerdo a las normas internacionales en materia de derechos humanos, las y los servidores públicos deben conocer y aplicar los temas de perspectiva de género, derechos humanos de las mujeres y prevención de la violencia contra las mujeres, y de ahí que las autoridades deben realizar con debida diligencia los procesos en razón de género”, detalló el organismo de Derechos Humanos.INSUVILa Comisión de Derechos Humanos del Estado de Colima (CDHEC) emitió la Recomendación 12/2022, dirigida al Instituto de Suelo, Urbanización y Vivienda del Estado de Colima, por vulnerar los derechos a la seguridad jurídica, a una vida libre de violencias contra las mujeres, a la igualdad y no discriminación, a la seguridad social, a la salud y a la vida, de una ciudadana que fue despedida sin considerarse que era trabajadora de base sindicalizada y encontrarse con 30 semanas de embarazo.
De un análisis lógico-jurídico de las evidencias que integran el expediente de queja del Organismo Defensor, se demuestran acciones u omisiones que configuran violaciones a los derechos humanos cometidas por personas servidoras públicas del Estado de Colima.
La Comisión detalló que desde una perspectiva humanitaria, considera que, al no reconocerse la calidad de trabajador de base sindicalizada a la hoy quejosa, se estaría ocasionando un perjuicio a su dignidad humana, porque ella tenía reconocido un derecho laboral que le daba la estabilidad en el empleo, y al verse transgredida en ello, esta situación le causa una incertidumbre jurídica, laboral y económica de la persona, máxime que se encontraba embarazada.
Se demostró que la ciudadana se encontraba embarazada el día de los hechos, la autoridad señalada trató de demostrar que el despido había derivado de otra cuestión, aunque no coinciden los argumentos con la situación de la quejosa, en conclusión, se demuestra una violación al derecho de igualdad y no discriminación, de parte de las autoridades, por la omisión de otorgar protección a los derechos humanos, basados en la condición de maternidad de la quejosa.