En entrevista, el titular de esta dependencia, Uriel Moreno Flores, señaló que están al tanto de lo acontecido en una empresa de origen coreano en Querétaro donde se suscitó un maltrato contra trabajadores mexicanos.
Recordó que en Manzanillo tuvieron un caso similar en 2011, donde varios trabajadores denunciaban maltratos contra una empresa contratista también de Corea del Sur mientras una esas trabajadoras, Madaí Díaz, se enjauló con sus hijos y se coció los labios en señal de protesta contra sus patrones.
En ese sentido, señaló que ya están coordinados con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno federal para que la inspección sea conjunta “El cumplimiento de las condiciones generales de trabajo que supervisarán los inspectores federales tiene que ver con el cumplimiento de las normas mexicanas en materia de señalización; mientras que los inspectores estatales supervisarán el cumplimiento de condiciones como el pago de salario, de las prestaciones laborales”, resaltó.
Moreno Flores enfatizó que a partir de este año ya está en funcionamiento la dirección jurídica que se encargará de instrumentar los procedimientos respectivos para sancionar irregularidades y evitar lo sucedido en Querétaro, que puede ir desde la cancelación o suspensión de las actividades laborales, o en su caso, emitir las sanciones correspondientes en materia administrativa laboral, y sin hubiera algún delito, se dará parte a la agencia del Ministerio Público.
“Lo importante aquí es que a diferencia de otros años, donde la paz laboral que existía en Colima ha permitido que algunos de los incumplimientos registrados se pudieran corregir con la buena voluntad de los empresarios colimenses”, concluyó.