Dialogo con Kristian Meiners

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Por Mario Acevedo Manzano

Fue muy importante la exposición del Secretario Meiners sobre el estado que guarda la administración pública estatal, recuerde apreciable lector que el actual secretario de administración y gestión social fue nominado por el gobernador interino Ramón Pérez Díaz y ratificado por Nacho Peralta, nos cuenta el Secretario, recibió sus primeras órdenes para mantener la situación administrativa igual a como la recibió y dicho sea de paso, en pésimas condiciones al grado de no tener en caja el dinero suficiente para el pago de la nómina, fue público y notorio, la prensa local dio cuenta de ello, la administración anguianista dejo en bancarrota las finanzas públicas y una cuantiosa deuda pública por cuantificarse por la auditoria en proceso para conocer el diagnóstico exacto de cómo se dejó la administración pública del gobierno pasado y como la recibe el actual gobierno, a lo anterior se le llama el Libro Blanco y pronto se dará a conocer a la opinión pública.

Nos explica el Secretario Meiners los ejes en donde sustenta su responsabilidad para el ejercicio de sus funciones y son: trasparencia-productividad y rentabilidad, en el tema de trasparencia mi tocayo Mario Cárdenas le pregunto: ¿y ahora si se publicaran los ingresos totales que perciben los funcionarios, pues antes, se publicaba únicamente el sueldo base y se ocultaban las compensaciones, de tal suerte que, un funcionario aparecía con un ingreso mensual de 15 mil pesos, cuando en realidad sus ingresos eran de 50 mil? La respuesta del secretario fue contundente y nos dijo: bajo mi responsabilidad esta la página Web de la Secretaria a mi cargo y, si usted la consulta, vera el sueldo del Secretario, compensaciones y prestaciones a las que tiene derecho, por igual al resto de funcionarios, por lo visto, es de esperar que la trasparencia en toda la función pública debe prevalecer sobre la opacidad, característica esta última de los gobiernos de Silverio y Mario Anguiano.

En un manejo teórico de la función que debe de cumplir la administración pública, el secretario nos explicó como a partir del Trabajador y la Empresa se obtiene un Bienestar Social y al cumplir las empresas con la seguridad social para sus trabajadores, cuidar el medio ambiente y pagar puntualmente sus impuestos se otorga el reconocimiento de empresas Socialmente Responsables, si bien, la administración pública es diferente a la administración privada, al final del día, ambas lo que buscan es, maximizar su beneficios, en el capital privado las ganancias y en el capital publico los beneficios sociales o rentabilidad social.

Al continuar su exposición el Secretario nos dijo: recibir instrucciones del gobernador Peralta para revisar la estructura de personal de toda la plantilla del gobierno estatal en donde se obtuvieron las siguientes cifras; el gobierno del estado cuenta con una plantilla total de personal en el orden de 2100 empleados de confianza y 900 de personal sindicalizado más personal contratado en base

a salarios asimilables, de los empleados de confianza, se hace finiquito de contrato a un aproximado de 900 trabajadores, recontratando a un aproximado de 1300, previa evaluación y escrutinio a cada trabajador de parte del titular de cada dependencia centralizada con la aprobación del C. Gobernador.

Al preguntársele sobre el despido de 1100 trabajadores, anunciado por el anterior gobernador, su respuesta fue: en realidad fueron únicamente 556 despedidos de los cuales unos eran aviadores y otros no, y la diferencia la constate cuando muchos trabajadores me solicitaban la reposición del empleo, mientras que muchos no lo hicieron, de ahí es posible señalar quienes fueron aviadores y quienes no lo fueron.

Nos señaló más temas de interés para mejorar la administración pública estatal, por falta de espacio lo comentaremos en una segunda entrega, gracias por su atención apreciable lector y no se pierda la segunda entrega.

Notas cortas

La risa ayuda a construir la conexión entre el médico, el paciente y su familia al generar un vínculo más estrecho entre ellos y beneficiar la salud del enfermo, donde el juego y la alegría es un factor que ayuda a aliviar los padecimientos del enfermo, lo anterior es una conclusión en un congreso del IMSS sobre el tema. No deje de reír, la risa siempre es buena.