Edgardo Zamora|CN COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- Trabajadores sindicalizados y jubilados del Instituto Estatal de Educación para Adultos del Estado de Colima denuncian discriminación al Comité Seccional encabezado por Mónica Alejandra Hernández García.
De acuerdo a trabajadores quienes pidieron el anonimato, expusieron que Hernández García prometió en campaña apoyar a que un familiar se quedara en la plaza una vez corrido el escalafón, al jubilarse los trabajadores activos tal como lo hicieron las anteriores secretarias generales y ella misma en algunos casos.
“Concursando la plaza tres familiares que el mismo trabajador propondría al sindicato, después de años haciéndolo hoy pretende no cumplirlo, prefiere apoyar a sobrinos de trabajadores solteros activos o amigos de ella y compañeros del comité”.
Mencionaron que algunos jubilados que entregaron entre 28 y 30 años de servicios al IEEA, pagan cuotas sindicales al Sindicato Nacional de Trabajadores de Educación para Adultos (SNTEA).
“Nuestro salario es muy bajo y no hay empleos para nuestros familiares, no le pedimos el dedazo de la plaza, ni heredarla, le pedimos proponga sólo a nuestros familiares en la terna como se hace en la mayor parte de los trabajos y como ella lo prometió en campaña y a cada uno de nosotros con tal de que nos jubiláramos”.
Por tal motivo, solicitaron a la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) representada por la Dolores González Meza apoye como mediadora.
“Y le pida a Mónica Hernández cumpla su promesa que dio en campaña y con algunos compañeros sí lo hizo”.
Recordaron que entre los meses de octubre y noviembre 2017 “se acordó por mayoría que cada trabajador al jubilarnos entregaría una terna para que ella así la presente al IEEA y el mejor preparado sea el que se quede a laborar en el mismo. Ya que ella (Mónica Alejandra Hernández García) ha hecho ternas donde pone a un trabajador de honorarios con años de servicio con un hijo nuestro o algún familiar que no ha practicado ningún año en el IEEA, quedando el trabajador de honorarios ya que el concurso se ha dado en desigualdad”.
Expusieron que en el Estado son un poco más de 80 trabajadores y en trato de discriminación más de 7, además que el salario que la mayoría percibe mensualmente es muy bajo.
Los trabajadores desconocieron el actuar de la dirigente de la sección 6 del SNTEA, Hernández García, ya que mencionaron los manifestantes que en los concursos se hacen exámenes de conocimientos, informática y el mejor de los tres es quien ocupa la plaza vacante.
“En alguna ocasión en asamblea sindical ella misma dijo que había tenido que corregir exámenes de compañeros nuevos ahí presentes o sea que sí puede intervenir a la hora de decidir quién se queda en tal plaza”.