*Junto con Tlaxcala es de las entidades con el menor número de registros a nivel nacional
Alfredo Quiles Cabrera| CN COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- A tres meses de haberse aprobado el programa piloto del IMSS (comenzó el 1 de julio) que busca incorporar a los trabajadores de aplicación, ya sean choferes o repartidores, al régimen obligatorio del Seguro Social, ofreciendo protección y beneficios sociales, en el Estado de Colima únicamente se han registrado a dicho programa 444 trabajadores, siendo una de las entidades con el menor número de registros a nivel nacional.
De acuerdo a estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Ciudad de México (CDMX) se consolidó como el estado con la mayor cantidad de trabajadores de plataformas digitales registrados en el IMSS, con 29 mil 680 personas, superando ampliamente a Nuevo León y Jalisco, que ocuparon el segundo y tercer lugar, con 14 mil 732 y 12 mil 464 trabajadores respectivamente.
A nivel nacional, el total de empleados en este sector fue de 132 mil 119.
Este crecimiento refleja la importancia creciente de la economía digital, donde los empleos en plataformas como transporte, reparto y servicios a domicilio continúan ganando terreno. La mayoría de los trabajadores de estas plataformas en todo el País son hombres, representando alrededor del 94 por ciento.
El salario promedio diario de estos trabajadores está alineado con la media nacional, rondando los 431.8 pesos para hombres y 392.2 pesos para mujeres, lo que implica ingresos mensuales superiores al salario mínimo establecido, situándose en más de 13,000 pesos para hombres y casi 12,000 para mujeres.
La franja de edad predominante es de 30 a 45 años, abarcando casi la mitad de los trabajadores.
Como segundo lugar se encuentra Nuevo León, entidad que registró 14 mil 732 trabajadores de plataformas digitales, con una aportación del 11.1 por ciento del total nacional, y en tercer lugar se ubicó Jalisco con 12 mil 464.
Mientras que Tlaxcala y Colima fueron las entidades con menor cantidad de puestos en el programa, con 425 y 444 trabajadores respectivamente.
REGLAS GENERALES
Los puntos relevantes de estas reglas generales para la inscripción de estos trabajadores de plataformas al régimen del IMSS son los siguientes: las empresas de prestación de servicios de plataformas digitales deben afiliar al IMSS a sus trabajadores que ganen al menos el salario mínimo mensual (zona general). Actualmente el salario mínimo general es equivalente a $278.00 pesos.
Las empresas de plataformas deben calcular, retener y pagar las cuotas obrero-patronales, incluyendo las del seguro de enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, así como las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
El cálculo de las cuotas se basará en el ingreso neto mensual de la persona trabajadora en la plataforma, excluyendo propinas y otros conceptos no incluidos por la LFT.