*Como parte de las acciones de transformación en el mundo del trabajo, a partir del 3 de noviembre se contará con un sistema de información digitalizado sobre la vida sindical a nivel nacional
Redacción|CN COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- A partir del 3 de noviembre se pone en marcha el Registro Nacional de Sindicatos, a cargo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que garantizará la transparencia y apertura en los trámites, con libre acceso a esta
información. Así lo dio a conocer la secretaria del Trabajo y Previsión Social Luisa Alcalde Luján, al participar en el 52 Congreso Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), donde reconoció el esfuerzo que se llevó a cabo para
digitalizar la información registral de las Juntas de Conciliación en el territorio nacional.
Hoy, agregó la responsable de la política laboral del Gobierno de México, se cuenta ya con un sistema que pone a disposición de trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores, la información de la vida sindical de todos estos organismos del país.
El Registro arranca con 173 mil expedientes sindicales, para lo cual se han escaneado y catalogado más de 18 millones de hojas, que representan una copia fiel de los documentos físicos.
Este cambio, se suma a lo logrado por la reforma laboral en su primera etapa, que está a punto de cumplir un año, y con la cual se permite que 75% de los asuntos recibidos sean conciliados, y de éstos, 86% se resuelvan en la primera audiencia, celebrada a 15 días de la solicitud de conciliación, explicó Alcalde Luján.
Al inaugurar el XXXVIII Congreso Nacional de Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Federación de Sindicatos Autónomos, Luisa Alcalde subrayó que el concepto de trabajo digno no puede disociarse de una cultura de prevención que
evite accidentes y enfermedades ligadas al trabajo.
Afirmó que una de las principales lecciones de la pandemia, radica en la importancia de la coordinación y prevención en los centros de trabajo, la cual no está solo a cargo de las empresas, sino también de las organizaciones sindicales, a fin de garantizar
la protección de la salud de los trabajadores, a través del diálogo entre las partes.
Finalmente, reconoció el cumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en las empresas, ya que las inspecciones que la Secretaría del Trabajo ha realizado constatan que más del 94% de los centros visitados implementan acciones en este
ámbito, donde las comisiones de salud y los organismos sindicales tienen una importante contribución.