El edil manifestó que en cuestión de pagos con el sindicato han arrancado bien el año, “creemos que está en ceros, al corriente, debemos un fondo de ahorro que se va a cumplir en tiempo y creo que arrancamos bien”.
Afirmó que el objetivo es cubrir totalmente y que según sus cuentas, se está logrando “estamos trabajando fuertemente para que la termino de la administración yo no le deba ni al sindicato ni a proveedores ni a constructores eso es lo que estoy tratando de hacer, nos hemos estado reuniendo el equipo para hacer una planeación estratégica y cerrar con números positivos”.
El alcalde aseguró que otra de las metas es pagar los anticipos de participaciones, ya que recordó el adeudo con Banobras de 14 millones de pesos que se utilizaron, afirmó, en equipamiento, contenedores, camiones recolectores, maquinaria, luminarias y patrullas, “ya lo llevamos a dos terceras partes y esperamos terminar, no dejar deuda, además de que hemos venido pagan más de 86 millones de pesos de adeudos que me heredaron a esta administración”.
Como parte entonces de este plan estratégico, anunció que seguirán dando de baja personal de la comuna, hasta el momento confirmó que van 50 personas despedidas desde que inició la administración “No hemos quitado el dedo del renglón, tendremos que seguir dando de baja personal y reubicando, no va a terminar la reingeniería”.
Magaña Madrigal advirtió por último que a pesar del personal que tiene el ayuntamiento, incluyendo sindicalizados, de confianza y policías, no es suficiente, “no nos damos abasto hacer el trabajo, es una realidad, entonces trabajo hay mucho, pero tendremos que buscar el equilibrio del ingreso con el gasto y seguiremos dando de baja personal” sentenció.
