“Cuando llegamos al IEEA en el mes de febrero de este año, Colima tenía 68 puntos lo que lo colocaba con regular desempeño y estaba en el lugar número 28 y en 8 meses nos hemos movido 7 puntos, pues de 68 caminamos a 75 lo que nos coloca como una entidad de buen desempeño pero también nos ha permitido movernos hasta la posición 17 en 8 meses, por lo que nos sentimos satisfechos”.
El director del IEEA mostró los resultados de la evaluación que el INEA hace a las entidades sutilizando el Modelo de Evaluación Institucional (MEI), donde en 8 años el IEEA Colima no había logrado su meta asignada.
Sin embargo, “este año la meta que nos asignó el INEA fueron 3 mil 800 conclusiones de nivel (primaria y secundaria) y hasta el último día de octubre cerramos con 3 mil 621, es decir que nos faltan 179 conclusiones de nivel para lograr nuestra meta”.
Refirió que desde al año 2000 hasta este momento del 2012, el mes en que se ha logrado el mayor número de emisión de certificados de personas que terminan su educación básica es el mes de octubre de este año en donde se lograron 643 conclusiones de nivel.
“El mes que más se le acerca es noviembre del 2006 en donde se alcanzaron 593 y septiembre del 2007 con 503, por lo que el resultado de octubre de este año es histórico para el IEEA”.
“Revisando la tendencia de los últimos 5 años en noviembre y diciembre, se han logrado en promedio 400 conclusiones de nivel y si seguimos con la tendencia que vamos quiere decir que vamos a rebasar por mucho las 3 mil 800 y vamos a superar las 4 mil conclusiones, lo cual nos satisface porque, además de cumplir con el objetivo, también nos da la posibilidad que el INEA nos canalice más recursos para lograr mejores resultados y para el 2013 vamos a comprometernos y tratar de lograr un presupuesto para alcanzar las 5 mil conclusiones de nivel”.
Los puntajes ubican a las entidades en 4 niveles de desempeño, las que tienen de 90 a 100 puntos están en óptimo desempeño; las que se encuentran entre 70 a 89 puntos están en buen desempeño, las que tienen de 60 a 69 están en regular desempeño y menos de 60 son pésimos desempeño.
“La idea es colocarnos el próximo año entre los cinco mejores, pero los trabajadores del IEEA dicen que vamos a ser los mejores, por lo que están contentos y tienen una motivación sobre el trabajo”.
