“Si vemos el aumento de servicios y canasta básica lo que pedimos es mínimo, porque estamos hablando que los servicios suben hasta un 30% y los insumos hasta un 80, no es excesivo, es una solicitud real porque se tiene una pérdida del poder adquisitivo del 75% y por eso está el endeudamiento, no hay salario que ajuste en este momento”.
“Tenemos que exigir, es una de nuestras tareas buscar las mejoras en los trabajadores”.
Ante la contrapropuesta que presenten las autoridades universitarias, dijo, “tenemos que analizarla, tenemos que revisar la cláusula contractual donde dice que no debe ser inferior a lo que fue aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, incluso estamos haciendo en esta revisión de contrato colectivo una propuesta mayor, porque la última década lo que han hecho las instancias gubernamentales es proponer aumentos salariales a los universitarios menor al que aprobó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos”.
“Por esa razón estamos buscando que quede en cláusula contractual para no disminuir el aumento salarial”.
“También pedimos 90 días de aguinaldo, actualmente se reciben 60 días, se tiene para el mes de julio un bono de productividad de 17 días y se pide que sea de 30 días entre otras solicitudes con el propósito de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores”.
Informó que la nómina universitaria, entre trabajadores de confianza y sindicalizados que son 3 mil 600, y de ellos sindicalizados únicamente 2 mil 640, es una nómina de 40 millones de pesos mensuales.
“Hubo un aumento en el presupuesto para las universidades del 3.6 y esperamos que puedan negociar las autoridades para traer mayores beneficios a los trabajadores”.
Comentó que esperan lograr acuerdos antes del 15 de febrero.