Exigencias del IMSS a empresarios provoca despidos de personal

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Luis Rosales|COLIMANOTICIAS

Tecomán , Col.- La poca flexibilidad en las obligaciones obrero patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social, han orillado a los empresarios tecomenses a despedir personal o bien a contratar servicios en forma de honorarios y contratos por periodo.

Lo anterior lo informó el dirigente de la Iniciativa Privada Abel Vargas Bracamontes, quien destacó en este tema que más allá de la situación económica es una prestación que hay que cumplir y que indiscutiblemente se debe de cuidar que como empresarios se realicen las contrataciones con las indicaciones mínimas de ley.

Lo difícil es que estemos en posibilidades de cumplir con todo que es infonavit, primas vacacionales y aguinaldos, “por eso creemos que el IMSS hasta cierto punto debería de manejar algo de flexibilidad porque muchas empresa tienen empleados de medio tiempo, jóvenes que están estudiando y que a las empresas nos representa un alto costo”

Vargas Bracamontes aseguró que como empresarios es una petición sentida el que las cuotas se adapten a las necesidades de los empresarios locales, “Considero que para muchos negocios la situación del municipio no es la ideal, el movimiento económico es bajo y en consecuencia los empresarios hacen un esfuerzo mayúsculo para mantener su plantilla laboral”.

Aunque destacó que las empresas buscan reducir costos en otros rubros, es innegable que “por las cuotas tenemos que eliminar personas, no podemos sostener sueldos con ventas bajas, no prestaciones con ventas bajas”.

De este modo afirmó que la exigencia del IMSS, es un factor que desmotiva la generación de empleos,” deberían analizar la situación propia del municipio para adaptar sus cuotas, porque hay empresas que realmente mantienen al personal por no despedirlo”

A manera de solución, informó que los patrones están inclinándose a trabajar con empleados en contratos por periodos o bien por honorarios, lo que aseguró no es evadir o evitar cubrir prestaciones, “sino no generar un historial que a la larga nos salga muy caro, aclaro que  no es el ahorrar recursos sino ser medidos en los gastos”.

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