*Cero Tolerancia al hostigamiento sexual, acoso y discriminación en la Universidad de Colima
Edgardo Zamora|CN COLIMANOTICIAS
Colima.- La Universidad de Colima reincidió dos relaciones laborales de trabajadores al interior de la institución por hostigamiento sexual, acoso y discriminación.
Vía comunicado de prensa la UdeC expuso que son un docente del Instituto Universitario de Bellas Artes (IUBA) y otro trabajador de confianza en la Delegación Villa de Álvarez.
En el caso del docente del IUBA es tras las denuncias presentadas por varias alumnas y comunidad en contra de un docente de la Licenciatura en Danza Escénica y a quien inicialmente se le dictó una medida cautelar.
La UdeC determinó que: “Con efectos inmediatos, la rescisión de la relación laboral, impidiéndole, además, cualquier vinculación con los grupos artísticos de la Universidad de Colima”.Mientras que al trabajador de confianza de la Delegación Villa de Álvarez, se le rescindió la relación laboral por actos graves de violencia de género cometidos en agravio de dos compañeras de trabajo.Ello se dio en el marco del procedimiento que marca el Protocolo para la Atención Integral de la Violencia de Género de la Universidad de Colima.“Refrendamos el compromiso de Cero Tolerancia al hostigamiento sexual, acoso y discriminación en la Universidad de Colima y exhortamos a quienes consideren que han padecido actos de violencia de género, a que presenten sus quejas a través de los instrumentos institucionales dispuestos para tal efecto y disponibles”, expone el documento de la máxima casa de estudios.
