Edgardo Zamora| CN COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Colima realiza un estudio de sueldos y salarios cada año con el objetivo de identificar si hubiera una empresa en donde se discrimine salarialmente a una mujer.
El presidente de dicha Cámara, Eduardo Sánchez García, mencionó que estos estudios son anuales en el que se realiza un levantamiento en más de 50 puestos de trabajo para conoce el comportamiento salarial que se da.
“Para de esa manera, identificar en que empresa pudiera existir algún caso en donde el salario de una mujer pudiera ser menor al de un hombre realizando el mismo trabajo”.
Dijo que dentro de las políticas de integridad del sector son:
Dar cumplimiento a disposiciones que no vulneren los derechos ni las posibilidades de mujeres.
Motiven y facilitar para que se presten las condiciones para que las mujeres puedan ocupar cargos directivos de manera equitativa e igualitaria con los hombres.
No exista una condición de género al momento de reclutar el personal, y no haya discriminación indistintamente a la religión, color de piel, la etnia y la preferencia sexual.