*Presenta el Diputado Federico Rangel iniciativa para asegurar el derecho al ascenso laboral y el empleo
COLIMANOTICIAS
Colima.- El Diputado Federico Rangel coordinador de la bancad del Partido Revolucionario Institucional a nombre de su bancada y de los diputados únicos del Partido Nueva Alianza, Partido Verde Ecologista de México y Partido del Trabajo presento al pleno del congreso una Iniciativa de Ley con Proyecto de Decreto, relativa a adicionar una fracción XI, haciéndose el corrimiento correspondiente de las subsecuentes fracciones, al artículo 31 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Colima.
A nombre de la bancada el Diputado Rangel expuso que la discriminación es un fenómeno de larga data y que por desgracia se ha presentado a lo largo de toda la historia de la humanidad, desde sus más remotas épocas que lamentablemente todavía subsiste actualmente en nuestros días. A pesar de ello, los esfuerzos tendientes a erradicarla y a lograr por tanto el goce efectivo de los Derechos Humanos han sido más bien recientes.
Así mismo mencionó que en el caso de nuestro país la igualdad de derechos ha estado presente prácticamente desde nuestros primeros documentos constitucionales, no obstante lo anterior, la igualdad de derechos no ha sido una realidad y la discriminación es un fenómeno que se ha presentado a lo largo de toda nuestra historia, afectando gravemente a nuestra sociedad, lesionando a individuos y a grupos que se han visto afectados en el goce de sus derechos y que han padecido de manera crónica los efectos del abuso constante y de la discriminación sistemática y estructural en su contra.
Mencionó que la bancada que él representa así como los diputados únicos de los partidos Nueva Alianza, Partido Verde Ecologista de México y Partido del Trabajo han venido presentando iniciativas con el objetivo de que se robustezca en todos los apartados la legislación respectiva, que se traduzca en políticas públicas integrales a nivel estatal y municipal, en coordinación con el gobierno federal que incidan en el respaldo integral a las jefas de familia y en su totalidad el enfoque de equidad de género.
Por lo que la presente iniciativa tiene como fin único fomentar en todas y cada una de las fuentes de trabajo la igualdad no solo entre hombres y mujeres si no también respecto a las personas que tienen alguna discapacidad, o que pertenecen a la diversidad sexual, evitando cualquier tipo de discriminación, es decir, se fomenta la participación igualitaria de oportunidades laborales como lo son los ascensos, las capacitaciones, entre otras.
La iniciativa presentada y que fue remitida a comisiones para su análisis contempla adicionar una fracción XI, haciéndose el corrimiento correspondiente de las subsecuentes fracciones, al artículo 31 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Colima, para quedar como sigue:
Artículo 31.- Para los efectos de lo previsto en el artículo anterior, las autoridades y organismos públicos desarrollarán las siguientes acciones:
- a la X. …
- Vigilar que el Derecho al ascenso, a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones y otras condiciones de servicio, así como el acceso a la formación profesional y la capacitación no sean vulnerados en razón de sexo o discapacidad, cualquiera que éste sea.
- Establecer estímulos y certificados de igualdad que se concederán anualmente a las empresas que hayan aplicado políticas y prácticas en la materia; y
- Promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y su prevención por medio de la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, campañas informativas o acciones de formación.