*No se contempla el descanso de dos días a la semana. *Es aprobada por la totalidad de legisladores. *Un pendiente: dos días de descanso.
Alfredo Quiles Cabrera| CN COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- Luego de que el pasado 25 de febrero en la madrugada el Congreso Federal avaló en lo general y lo particular la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, la Sexagésima Primera Legislatura Local recibió y aprobó en “Fast track” la minuta de reforma del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos “en materia de reducción de la Jornada Laboral”, que pasará de 48 a 40 horas en México.
Dicha reforma fue avalada en el Congreso de la Unión y remitida a los Congresos estatales para su aprobación, pues se requiere de la mitad más uno de los congresos para consolidar esta reforma laboral.
La reducción de la jornada laboral mantiene que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar de, al menos, un día de descanso con goce de salario íntegro, punto que centró parte del debate por la demanda de que se reconozcan dos días de descanso.
La propuesta fija además que las horas extraordinarias de la nueva jornada laboral se pagarán 100 por ciento adicional, así como que este tiempo extra no podrá exceder las 12 horas a la semana, distribuibles hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días.
Si se rebasa ese límite, el empleador deberá pagar 200 por ciento adicional, según el nuevo marco a discutirse y también prohíbe que menores de 18 años trabajen tiempo extraordinario.
El régimen transitorio prevé que la gradualidad se aplique desde el próximo año, por lo que en este año se mantendrían 48 horas; en 2027 bajaría a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42, y en 2030 se alcanzaría la jornada de 40 horas, sin disminución de sueldos, salarios o prestaciones, según el dictamen.
El dictamen fue aprobado por unanimidad de las diversas fracciones legislativas, aunque reconocieron que los dos días de descanso en un tema que quedo pendiente.