El sábado por la mañana, ante funcionarios, docentes y personal administrativo de la máxima casa de estudios colimense, el rector hizo este anuncio acompañado por Leonardo César Gutiérrez Chávez, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), y por sus funcionarios principales.
En su discurso, y luego de reconocer el apoyo del sindicato, Aguayo López aseguró que con estas negociaciones, que comenzaron en diciembre del año pasado, lo que se busca es el bienestar de las partes “sin comprometer la viabilidad financiera de la institución”, por lo que pidió cuidar más los recursos y “seguir construyendo el futuro con el consenso de todos, así como cuidar el bienestar de la institución, porque los hombres y los puestos son temporales, pero la institución es permanente”.
La UNAM, referente nacional para las universidades públicas, otorgó un 3.9 por ciento de incremento al salario directo y un 2.6 por ciento en prestaciones.
Lo que aún sigue pendiente, dijo, es el contrato colectivo de trabajo, donde aún no definen dos cláusulas en las que quieren beneficiar a los jubilados y pensionados, a los que proponen darles despensas mensuales. Cuando llegó a la rectoría, dijo, había 200 jubilados. Hoy, añadió, son más de 360, y sólo en este mes hay doce solicitudes de jubilación.
El de los jubilados, comentó, “es un problema latente para el país y para todas las universidades; es el reto que tenemos en la UdeC, porque no hay una nómina que venga para jubilados y otra para los que están activos; es el mismo presupuesto para todos, y cada jubilado requiere que se remplace su plaza”. Pero ahora, junto con el sindicato, decidieron, “para no afectar la viabilidad financiera de nuestra institución, remplazar sólo aquellas plazas que sean prioritarias”.
Este año, aclaró, no habrá aumento en el número de días del aguinaldo, sino hasta el 2012, cuando aumentarán cinco días más para llegar a los sesenta. Cuando él entró, dijo, los días de aguinaldo que se daban eran sólo cuarenta.
Por último, reconoció “el trabajo responsable, intenso de todos ustedes, en especial del doctor Leonardo y de todo el comité ejecutivo del SUTUC, y decirles que no podemos ir separados. La Universidad es como un barco, y en él vamos todos, y si le va bien y tiene rumbo y seguridad, pues nos irá bien a todos”.
En su intervención Leonardo César Gutiérrez, anfitrión del desayuno, dijo que el acuerdo alcanzado entre el sindicato y la Universidad “se asienta en la equidad y en las excelentes relaciones que cultivamos ambas partes. Son acuerdos sustanciales, tanto para los trabajadores como para la institución, que garantizan la estabilidad de nuestra casa de estudios”.
El sindicato, aclaró, “siempre ha asumido una actitud responsable cuando se trata de negociar los beneficios de los trabajadores. Hemos sabido concatenar la defensa laboral con el respeto a nuestra casa de estudios. De fondo, tenemos una convicción: es nuestro centro de trabajo y entre más hagamos porque sus funciones sean cumplidas a cabalidad, más y mejores beneficios obtendremos”.
El líder sindical dijo también que la educación “es el instrumento más certero para lograr la movilidad social y alcanzar niveles de bienestar generalizado”, por lo que pidió trabajar en la cobertura para darles más oportunidades de desarrollo a los jóvenes. Criticó además la “obtusa política” federal de la contención salarial, “que nos impide alcanzar los márgenes de bienestar para rendir mejores frutos en el mundo educativo”.
Al hablar de las tendencias que existen en el mundo para privatizar la educación, opinó que ésta “no debe estar atada a las leyes de las transacciones bursátiles; al contrario, entre más se distribuyan sus bienes, como país viviremos mejores condiciones de vida”.
Para terminar su intervención, agradeció “la buena voluntad y comprensión” del rector Miguel Ángel Aguayo, “a quien le reconocemos que ha hecho grandes esfuerzos por lograr mejoras salariales y mejores condiciones de bienestar para el trabajador”.
Luego de los discursos, se realizó la firma de la negociación salarial.
