En entrevista, señaló que recientemente se dieron de baja algunos trabajadores eventuales pero solicitan un reordenamiento del personal de confianza “gente que por alguna razón ha concluido con sus programas o programación debemos seguir insistiendo que se dé de baja”, dijo.
Mencionó que el peso de estos trabajadores en la nómina del ayuntamiento está pesando “y ante el ocaso de esta administración, sentimos que se deben hacer ajustes para no tener sobre cupo de personal, y la próxima administración del partido que sea, pueda tener la oportunidad de formar su equipo de trabajo”.
Recordó que anteriormente se logró la reducción de 80 personas, “y ahorita estamos detectando en las áreas administrativas los puestos que no se requieren, hay áreas que ya detectamos, como en Desarrollo Urbano, donde una arquitecta está trabajando con otra arquitecta y hace las mismas funciones”, puntualizó.
Aclaró que las autoridades municipales ya han reconocido cuales puestos de confianza no se requieren “son los puestos que están realizando un sobre giro en el área de nómina, y debe ver quiénes son los que se tienen que mover, que de cualquier manera esa gente se tiene que ir, y debemos darle holgura a la administración”, acotó.
El ayuntamiento de Colima tiene cerca de 600 trabajadores de base y de confianza en donde los sindicalizados alcanzan la cifra de 530 “y nos hemos crecido ni pensamos crecer más; sólo queremos mejorar el trabajo, sobre todo en materia de servicios”, concluyó.