Colima, Col.- La Confederación Patronal Mexicana (Coparmex) en Colima respaldó el acuerdo tripartito del incremento del salario mínimo a 315.04 pesos diarios reducción gradual y ordenada de la jornada laboral de 40 horas a partir del 2027.
El presidente de Coparmex Colima, Eduardo Sánchez García mencionó que hay cuatro puntos que deben ser considerados para que sea sostenible:
Los puntos son la gradualidad que debe respetarse al 100 por ciento en el caso de la reducción de la jornada laboral a 40 horas. La reducción de 2 horas por año y el tipo de 12 horas extras semanales, dan oxígeno a las Pyme.
“Cualquier intento de acelerar este proceso o endurecer las reglas de horas extras, pondría en riesgo miles de empleos en Colima y en todo el país”.
Otro punto que se debe considerar es que exista un gran pacto nacional por la formalidad
Por tal motivo consideró que se debe dar estabilidad para las empresas y el empleo formal, ya que explicó que cada peso que incrementa el salario mínimo, aumenta automáticamente las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social, del Infonavit, del Impuesto sobre la Nómina y otros conceptos.
“En los últimos años ese efecto ha causado casi un 40 por ciento de costo adicional de nómina o la mano de obra. Si no se revisan esas cuotas obrero patronales, muchas Micro empresas, pequeñas y medianas, simplemente no van a poder absorber este impacto”.
Por tal motivo aseguró que no se puede seguir cargando todo el esfuerzo sobre el empleo formal, ya que expuso más del 53 por ciento de los mexicanos trabaja en la informalidad.
Mientras no haya incentivos reales para formalizarse, cada aumento al salario mínimo castiga a quienes sí pagan impuestos y prestaciones”.
Otro de los puntos es la del seguro social. Insistió en que los trabajadores merecen salud real, no sólo cuotas más altas. No es justo seguir aumentando las cuotas las aportaciones de seguridad social si el sistema de salud sigue colapsado y con desabasto de medicamentos.
“Los trabajadores y las empresas pagamos más y recibimos menos”.