Ante la denuncia que hicieron algunos despedidos como Patricia Laurel, quien refirió que su salida fue motivada porque no quisieron pagar unos boletos, Roberto Bravo agregó que le parece “una aberración porque cómo pueden hacer un descuento injustificado en la nómina, es incluso en contra de la ley, no puedes rebajar un peso sin el consentimiento del empleado y por escrito”.
Señaló que habrán de investigar a través de Cabildo la situación, pero “de entrada hacer cualquier descuento a un trabajador, de un trabajo que ya realizó, bajo un convenio y bajo un monto se le tiene que respetar. Estaría correcto con un aviso previo y no un descuento en automático. Ahora si se tratara de un desvío a un tercero es ilegal”.
“Los despidos y remociones de personal son una muestra de cómo se ha conducido el presidente y ex presidenta municipal, se ha manejado sobre venganzas, yo no sé quién va a terminar apoyando sus futuros proyectos”.
“Se han manejado así desde hace mucho tiempo, hace un año, despidieron 30 personas en una sola mañana, sin ninguna justificación. Manejan a la gente como si fueran títeres a ellos no les importa más que su proyecto particular y no es algo nuevo”.
“Sabemos que al interior de su partido están en un proceso por lo que muy seguramente son presiones de tipo político porque es evidente como premian o castigan a las personas que los apoyan o no”.
Ante la presunción de que hay más trabajadores inconformes ante los descuentos a terceros que se les realizan vía nomina y que no se atreven a hablar por temor a represalias, Roberto Bravo sugirió que hablen, que lo expresen para que se puedan tomar medidas en su favor.
“Desgraciadamente en esas situaciones, ellos tienen el sartén por el mango porque tienen el poder y lo han utilizado por encima de la ley. Como son funcionarios públicos que están siendo presionados pudiera ser que una instancia de denuncia pueda ser la fepade o en el instituto electoral municipal, creo que es importante que se acerquen y busquen la asesoría y el respaldo”.
