Con este fin, agregó, a través de la Dirección General de Planeación y Desarrollo Institucional (DGPDI) se ha contribuido a la modernización de los sistemas institucionales de gestión, “para lo cual hemos desarrollado la plataforma de evaluación-planeación de la DGPDI con un importante número de módulos que han procurado la eficiencia en la administración del tiempo, transparencia y control de la información institucional”.
Asimismo, dijo que con la finalidad de ofrecer servicios en el marco de la mejora continua para los planteles y dependencias ubicados en las diferentes delegaciones regionales, se llevaron a cabo diversas acciones para brindarles soporte administrativo, escolar y financiero. “En el área de administración escolar realizamos el control de las inscripciones de primer ingreso y reingreso, así como el expediente escolar con 26 mil 640 cédulas vigentes, y en la categoría de históricos 167 mil 645; además, expedimos 7 mil 758 certificados de estudio y realizamos el alta y control de un total de 135 planes de estudio”.
Sobre la capacitación para la gestión y desarrollo del personal administrativo y de servicios, explicó que en el 2011 se desarrollaron cursos como la Calidad en el Servicio, Trabajo en equipo y Sensibilización al cambio así como el Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas para 75 funcionarios y directores de plantel de la Universidad.
En el ámbito de tecnología, comentó el rector, se actualizaron y desarrollaron competencias del personal con los cursos de desarrollo de sitios web con herramienta Dreamweaver, Photoshop CS3 y CS5, Excel avanzado y Búsqueda y manejo de información con herramientas de Google.
“Todas estas acciones que conjuntan los esfuerzos institucionales para capacitar al personal, suman una inversión de 35 mil 50 horas hombre”, añadió.
