En su oportunidad, el rector Aguayo López destacó que la casa de estudios considera que sus directrices en el manejo presupuestal son la transparencia en las finanzas, mismas que han sido auditadas por organismos públicos externos como la Auditoría Superior de la Federación y el Órgano Superior de auditoría y Fiscalización Gubernamental del Estado de Colima, cuyos resultados han sido aprobatorios en el manejo de los recursos institucionales.
Puntualizó que como resultado de tal revisión, la declaración final, será la que determine colegiadamente la Comisión que revisará el Fondo referido. Si el dictamen de la Comisión determina que la Universidad de Colima tiene un adeudo con el Fosap, se acatará y se presentará una propuesta para saldarlo en el tiempo que resta a la presente gestión rectoral.
Cabe destacar que la rueda de prensa, imperó un clima de concordia y de diálogo propicia para la construcción de acuerdos entre las partes, reconociendo el interés superior de que universidad tenga viabilidad financiera en el tiempo, para cumplir sus funciones sustantivas y también las necesidades legítimas de los trabajadores.
En su oportunidad, Leonardo Gutiérrez manifestó que en el Sutuc, coincidimos en la necesidad de colaborar de manera coordinada ya que nos une e identifica una institución social que ha dado muestras de madurez, desarrollo y concordia, lo que ha permitido que en los 30 años de existencia jamás se haya recurrido a una huelga, que es un recurso laboral legal y válido, que no ha sido todavía necesario en la dinámica cotidiana de la Universidad de Colima.
Una vez acordado lo anterior, la Universidad de Colima y el Sutuc manifiestan su total disponibilidad para que la controversia que ha generado el tema en cuestión, sea superada a la brevedad posible y como siempre convocamos a la suma de esfuerzos, que redunden en beneficio de la Universidad, sus trabajadores, estudiantes y del Estado de Colima, dijo.
MEDIDAS ESTRUCTURALES
A pregunta expresa, el rector precisó que la Universidad de Colima es una de las instituciones que ha adoptado medidas de reformas estructurales en la materia, en un análisis que hizo la SEP, porque el Fosap está conformado básicamente con recursos de tres orígenes: uno que es el recurso federal que a partir del 2006 hemos estado recibiendo, una parte tripartita, un 5% que aportan los trabajadores y un 10% que aporta la rectoría, así es como está conformado el Fosap.
Precisó que la viabilidad de ese estudio que hace la SEP, habla de que la universidad tiene resuelto su problema hasta el 2020, hay un estudio actuarial que se hizo en la Universidad, que dice que para garantizar el fondo por los próximos 100 años la aportación al Fondo debe ser del 22.5% de la nómina en activo, para garantizar que el fondo va a durar los próximos 100 años. Para lograr esto estamos apenas en el 15 %, entonces tendríamos que analizar más delante, probablemente ya no le vaya a tocar a su servidor- que vaya a incrementar la aportación de la Universidad-, ahora estamos aportando el 10, los trabajadores están aportando el 5, pero llegamos para garantizar la viabilidad del fondo a 100 años, tener una aportación del 22. 5% de la nómina en activo.
VIABILIDAD FINANCIERA
Aguayo López expresó que sin embargo, debo decirles que también la institución es una de las cinco universidades que tiene esta viabilidad financiera, hay muchos esquemas que la Universidad tiene ahora una doble prestación para los jubilados, la parte institucional que es este fondo, más la parte la jubilación del Seguro Social, tienen un doble esquema, y que esto obviamente ha sido producto de la lucha de los trabajadores y del sindicato para lograr este esquema. Nosotros estamos pensando, que la viabilidad del fondo va a depender del uso eficiente y que ahora les podemos garantizar, según los estudios de la SEP, y según nuestras consideraciones, que el Fondo tiene una vigencia por los próximos 20 años, de seguridad para todos los trabajadores.
En torno a este asunto, Leonardo Gutiérrez, dijo que nada más agregar que efectivamente esto nace a raíz de la problemática que hay, no nada más a nivel nacional sino a nivel internacional, el problema de las pensiones, y en donde algunos casos como la Universidad Autónoma de Querétaro, donde era mayor la nómina de los pensionados que la de los activos, y que aquí en la Universidad entramos en un esquema que es modelo nacional, y que, inicialmente aportamos los trabajadores el 2.5% y la Universidad aportó el 5%; posteriormente con otro estudio actuarial nos garantizaba que iba a tener una viabilidad más allá de los 30 años, y esto con el aporte del 5% de los trabajadores y el 10% de la Universidad. También decirles que año con año hay un presupuesto extraordinario por parte de la SEP, en donde las Universidades tienen que concursar para el fortalecimiento de este Fondo Social de Apoyo al Pensionado, como sindicato nuestra obligación y responsabilidad es vigilar los intereses y el buen manejo de lo que es el Fosap, de ahí de que los más interesados deben ser la institución, los trabajadores y por supuesto los jubilados y pensionados; hasta ahorita también decirles que no ha existido ningún problema pero si tenemos que estar vigilantes con el propósito de mejorar este fondo.
A otra pregunta, Leonardo respondió: nosotros le apostamos al diálogo, lo de la huelga lo hemos dicho, como sindicato es un recurso, el último recurso que tiene una organización es la huelga, pero también no estamos en estos momentos para irnos a huelga por la misma situación económica, laboral que existe y que en eso somos responsables para tratar de llegar a acuerdos en base a la razón, y en base a la inteligencia de los universitarios.
