*Se busca fortalecer la perspectiva de género y garantizar la igualdad sustantiva entre las y los trabajadores
Redacción|COLIMANOTICIAS
Colima, Col.- En acatamiento a la política pública del Gobierno del Estado para lograr la igualdad entre géneros en los ámbitos institucionales, se llevó a cabo la instalación de la Unidad de Género de la Secretaría de Salud y Bienestar Social para fortalecer la institucionalización de la perspectiva de género y lograr un cambio cultural en las diversas áreas de esta dependencia para garantizar la igualdad sustantiva entre las y los trabajadores.
Durante el acto de instalación, presidido por el secretario de Salud, Ignacio Federico Villaseñor Ruiz y la directora general del Instituto Colimense de las Mujeres, Mariana Martínez Flores, se dio a conocer que dicha Unidad de Género reportará al Comité de Ética de la dependencia, las condiciones que ayuden a mejorar la institucionalización de la perspectiva de género, el abordaje del respeto a los derechos humanos y la postura sobre las quejas que se pudieran presentar.
Con esta unidad, integrada por las áreas de institucionalización, gestión pública y cultura institucional y de presupuestos públicos, estadística, monitoreo y evaluación, se consolida el modelo de equidad de género que se tiene instaurado en la Secretaría de Salud.
Al instalar dicho organismo, el secretario de Salud destacó que este es un paso importante hacia la igualdad de género y pidió firmeza y prudencia para que la Unidad alcance sus objetivos y se pueda preservar la unidad en la dependencia.
Por su parte, la directora del Instituto Colimense de las Mujeres, Mariana Martínez Flores, expuso que para la operación institucional de estas unidades se aprovechará el comité de ética que ya funciona en todas las dependencias, el cual recibirá las quejas por violencia o por incumplimiento de aspectos de igualdad laboral y no discriminación.
Indicó que esta es la séptima Unidad de Género que se instala en el gabinete y después se hará lo propio con los organismos descentralizados y desconcentrados, a fin de consolidar una política de igualdad de género al interior de la administración pública estatal.